勤思敢进取，，，，，，，自强赢未来

作者（假名）：郭展

员工3

2016年8月26日，，，，，，，在九州ku游官网生物首发A股创业板上市暨第十届九州ku游官网节庆典上，，，，，，，郭展与其他10名十年员工一起登上舞台，，，，，，，接过董事长亲手赠予的金帆船，，，，，，，手捧鲜花，，，，，，，享受特属十年员工的满堂彩。。。。。。。九州ku游官网十年，，，，，，，从应届生到中心总监，，，，，，，升职后接连遭遇2次降职，，，，，，，又在5年内连升5级，，，，，，，他是向导眼中的“学术推广尖兵”，，，，，，，同事眼中的“佼佼者”“金牌讲师”，，，，，，，下属眼中的“完善向导”。。。。。。。一起走来，，，，，，，是什么让他乐成逆袭并节节高升？？？？？？是什么让他获得云云赞誉？？？？？？借着他被推选为“九州ku游官网之星”的时机，，，，，，，《九州ku游官网》编辑部终于有时机与他举行一次深入的面扑面交流。。。。。。。

永不言败

2006年，，，，，，，郭展通过校园招聘来到九州ku游官网从事推广事情，，，，，，，怀着对未来的神往，，，，，，，他给自己设下了起劲的目的：三年后年薪达10万元，，，，，，，30岁达“五子录取”（车子、票子、屋子、妻子、孩子俱全）。。。。。。。�？？？？？沙醯缴挛�，，，，，，，他就遇到一个浩劫题，，，，，，，作为隧道南方人的他吃不惯面食，，，，，，，外地的米饭比面贵得多，，，，，，，凭其时的人为可以说是无法做到顿顿吃米饭，，，，，，，为此他不得不“训练”吃面甚至吃到“闻到面味就想吐”，，，，，，，但郭展并没有轻言放弃，，，，，，，他认定自己不会被吃的难题打倒，，，，，，，最终坚持了下来并“练成”了一连半年内只吃面不吃米饭的“神技”。。。。。。。然而现实可没这么简朴，，，，，，，面临空缺市场，，，，，，，初出茅庐的郭展随处碰钉子，，，，，，，只能施展农村孩子特有的受苦耐劳，，，，，，，勤勤恳恳奔驰在一线，，，，，，，逐日造访5-6家医院，，，，，，，见近20位客户，，，，，，，不知疲倦，，，，，，，但现实又给了他一闷棍，，，，，，，年底时学术推广效果全公司倒数第一。。。。。。。“应该说不平输的个性成绩了今天的我，，，，，，，我一直信仰人可以被击倒，，，，，，，可是不可被击败。。。。。。。”提及这段难忘的履历时郭展眼光灼灼。。。。。。。

年轻的冲劲和不平输的性格让郭展很快从攻击中走出来，，，，，，，崇信“业精于勤”的他终于意会到干事情不但要身体勤快更要头脑勤快，，，，，，，他决议给客户播种一个“勤劳、敬业、专业”的自己，，，，，，，白天仍是马一直蹄地勤跑市场，，，，，，，晚上就静下心来学习《血液净化》杂志里每一篇关于“血液灌流”的医学文章，，，，，，，带着A医生的问题讨教B教授，，，，，，，使用一切时机现场学习灌流操作，，，，，，，同时捉住医院开科室会的时机“逼”自己上去授课……逐步的从一个非医学专业职员成为了醒目血液灌流手艺的专业推广照料，，，，，，，成为了医护的朋侪。。。。。。。郭展一直牢切记着刚入职时唐总对他说的“事情是为自己干”，，，，，，，不管是分内特殊事情，，，，，，，他都尽全力去做到极致，，，，，，，把客户的事当成自己的事来做，，，，，，，全情投入，，，，，，，从不邀功，，，，，，，亦不诉苦。。。。。。。有一次在某医院指导完灌流操作后回家已是破晓4点多，，，，，，，为了不延伸下一班医护的治疗，，，，，，，他于当天8点再次回到医院，，，，，，，当值夜班的教授见到他时由衷地说了一句：“小郭，，，，，，，你的敬业感动了我，，，，，，，我要支持一下你”。。。。。。。正是他身上这种对事情勤劳不懈、全力以赴的敬业态度引起了医护的共识，，，，，，，获得了客户的认可，，，，，，，也因此终于迎来胜利的果实。。。。。。。

“狼，，，，，，，从不诉苦，，，，，，，只知道自己想要什么。。。。。。。他们不知道什么是失败，，，，，，，只知道一次一次地全力以赴，，，，，，，从不放弃自己的使命。。。。。。。他们的生涯之道，，，，，，，就是集中注重力盯住自己的目的，，，，，，，历来不会把生命多铺张一分钟在诉苦上，，，，，，，只要有一息尚存，，，，，，，他们就会为了自己生涯而起劲斗争。。。。。。。”这不正是对郭展身上特征最贴切的形貌吗！

刚柔并济

2009年，，，，，，，郭展因业绩突出升任服务处司理，，，，，，，但由于缺乏管理履历和管理要领失当，，，，，，，不到一年被团队“弹劾”降职并远调至晋蒙，，，，，，，年底再因业绩末位被“下课”，，，，，，，2011年头“再出发”回总部任商务合作科副科长，，，，，，，随后五年他却连升五级成为商务中心总监，，，，，，，并于2014年向导商务团队获评“先进部分”，，，，，，，2016年调任新营业中心后向导团队实现销售快速增添，，，，，，，经他向导的团队职员稳固战斗力强，，，，，，，并在谈起他时人人都交口赞美。。。。。。。被问到在团队管理上有什么履历时，，，，，，，郭展笑称“从那里摔倒就从那里爬起来咯”，，，，，，，随后他又郑重增补“管理的焦点无他，，，，，，，唯‘以人为本’”。。。。。。。在郭展的电脑里还存有包括现在和过往所有下属的小我私家“SWOT”剖析资料，，，，，，，每带新团队，，，，，，，他总不厌其烦资助下属剖析小我私家生长偏向并给予有用建议。。。。。。。他的“我出智慧你出彩”让下属明确感受到自己的价值获得认可和一定。。。。。。。他关爱下属，，，，，，，注重团队文化建设，，，，，，，提倡建设“快乐基金”用于人文眷注，，，，，，，极大地提高了团队的凝聚力。。。。。。。

但这还不是带好一个团队告竣团队目的的主要因素，，，，，，，他很是明确“上下同欲者胜”的原理，，，，，，，并深知相同的主要性，，，，，，，不管是排兵排阵的战略照旧详细事情要求，，，，，，，他一定先跟各人相同清晰，，，，，，，让成员相识做这件事的价值所在，，，，，，，充分验展各人的主观能动性，，，，，，，同时“丑话说在前头”，，，，，，，对未能抵达要求者也会绝不留情严肃处分，，，，，，，自己也以身作则率先垂范，，，，，，，在团队内部做到令行榨取。。。。。。。“下令即出，，，，，，，全员行动”，，，，，，，有下属云云形容他在向导团队时的事情状态，，，，，，，并对他“有能力，，，，，，，严要求，，，，，，，带队干”体现钦佩不已，，，，，，，在某商务项目事情中，，，，，，，他让下属先选区域把“硬骨头”留给他，，，，，，，在新营业中心他经常冲在一线，，，，，，，与团队成员一起奋战取得较好的推广效果……郭展还提倡各人多揽活、多干活，，，，，，，用高配一级要求自己，，，，，，，专员按科长要求自己，，，，，，，科长按司理要求自己，，，，，，，他按总监要求自己，，，，，，，年底时人们惊讶地发明，，，，，，，在他的团队里4级的专员岗升为5级了，，，，，，，有3位科长级员工获评“优异员工”，，，，，，，部分获评 “先进部分”，，，，，，，而他也成为了商务中心副总监……

春华秋实

自小在农村长大的郭展喜欢用农民的“春华秋实”论来阐释自己的十年职场生涯和事情履历，，，，，，，“苹果种下要3年挂果，，，，，，，西瓜一年就可以挂果，，，，，，，但苹果比西瓜贵，，，，，，，你会选择哪个？？？？？？”他狡黠地问出一句，，，，，，，随后又自己回覆“我选择种苹果，，，，，，，以是在事情中无论支付几多，，，，，，，支付多久我都会全力去做，，，，，，，耕作越久越深，，，，，，，日后的收获就越大。。。。。。。”过往的团队管理事情履历告诉郭展，，，，，，，能够在职场获得提升的人，，，，，，，一定是前几年的事情综合体现很是突出，，，，，，，今天的升职只不过是已往斗争的效果罢了。。。。。。。昨天比别人干得更多，，，，，，，肩负更多，，，，，，，亏损更多，，，，，，，支付得更多，，，，，，，今天也就收获得更多。。。。。。。以是，，，，，，，无论是自然界照旧生涯、事情中，，，，，，，想要收果子，，，，，，，就必需坚持和支付，，，，，，，相当长的耕作期里要耐得住寥寂，，，，，，，受得住委屈，，，，，，，忍得住泪水，，，，，，，耕作期越长，，，，，，，越辛勤，，，，，，，收获就越大。。。。。。。

十八年勤劳耕作，，，，，，，十八年开拓奋进，，，，，，，十八年轻春无悔，，，，，，，如郭展所说，，，，，，，“在九州ku游官网的十八年，，，，，，，我从应届结业生到职业司理人，，，，，，，从毛头小伙子到立室立业为人夫、为人父，，，，，，，正是九州ku游官网给了我所有，，，，，，，我的梦想也在一步步地照进现实，，，，，，，这是一个无悔的十八年，，，，，，，下一个十八年我依然要做个一起斗争的自己。。。。。。。”

*以上为真实人物履历，，，，，，，为�；；；；；；ひ酱舜幽杉倜�。。。。。。。

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