【珠江晚报】谁是人才？？？？？？？我最懂！
宣布时间：2012-01-11
高新区代表呼吁把界定人才的标准放权给企业
泉源：珠江晚报
事务
以生产“鸡蛋卷”著名省内外的珠海元朗食物有限公司 ，，，，，，，其销售总监仅大专学历不切合珠海人才界定的标准无法落户 ，，，，，，，最终谢绝老板挽留去了深圳并乐成落户 ，，，，，，，老板痛心不已 。。。。。珠海提出建设“人才高地” ，，，，，，，什么样的人是人才？？？？？？？学历、职称应否成为界定人才的主要标准？？？？？？？高新手艺企业、高新手艺人才居多的高新区代表 ，，，，，，，昨日围绕这一话题睁开讨论 ，，，，，，，其中有代表建议为阻止对企业真正适用但学历和职称又达不到政策标准的职员流失 ，，，，，，，应大胆放权给企业界定什么是人才 。。。。。
心声
“职称不可成为界定人才的主要标准 ，，，，，，，人才应该由企业自己去评定推荐 ，，，，，，，由政府来审核 。。。。。”市人大代表、珠海九州ku游官网生物科技股份有限公司董事长、总司理董凡体现 ，，，，，，，珠海明确提出建设“人才高地”令人振奋 ，，，，，，，但现在的人才政策以学历和职称作为评定人才的主要标准 ，，，，，，，对实体经济尤其是民营企业而言很不适用 ，，，，，，，险些不可操作 。。。。。好比在他的企业 ，，，，，，，博士、硕士一进来就要签署保密协议 ，，，，，，，未经批准不可私自揭晓论文 ，，，，，，，而评职称又恰恰需要揭晓论文 。。。。。？？？？？？墒敲裼笠涤侄嘁远烂琶丶嘉 ，，，，，，，一旦论文揭晓可为内行的偕行节约不少时间和本钱 ，，，，，，，对掌握焦点手艺的企业将带来不可估量的损失 。。。。。
董凡忆及上世纪90年月初其刚到丽珠医药时的情形 ，，，，，，，那时企业可以自行调干部、调户口 ，，，，，，，“（董凡栖身的）统一个宿舍没一个本科学历的 ，，，，，，，许多都是来自内地的副厂长或司理 ，，，，，，，可是丽珠集团生长到现在的规模 ，，，，，，，他们起了很大的作用” 。。。。。
董凡体现 ，，，，，，，用人单位最清晰“什么人是我用得上的、什么是最有价值的” ，，，，，，，因此建议由包括行政事业单位在内的用人单位来遴选、界定人才 ，，，，，，，而政府则凭证用人单位的年纳税额等客观经济指标等决议其人才指标 ，，，，，，，并对用人单位推荐的人才举行审核 ，，，，，，，有利于人才真正地享受到人才政策 。。。。。 (本报记者 张文单)
高新区代表呼吁把界定人才的标准放权给企业
泉源：珠江晚报
事务
以生产“鸡蛋卷”著名省内外的珠海元朗食物有限公司 ，，，，，，，其销售总监仅大专学历不切合珠海人才界定的标准无法落户 ，，，，，，，最终谢绝老板挽留去了深圳并乐成落户 ，，，，，，，老板痛心不已 。。。。。珠海提出建设“人才高地” ，，，，，，，什么样的人是人才？？？？？？？学历、职称应否成为界定人才的主要标准？？？？？？？高新手艺企业、高新手艺人才居多的高新区代表 ，，，，，，，昨日围绕这一话题睁开讨论 ，，，，，，，其中有代表建议为阻止对企业真正适用但学历和职称又达不到政策标准的职员流失 ，，，，，，，应大胆放权给企业界定什么是人才 。。。。。
心声
“职称不可成为界定人才的主要标准 ，，，，，，，人才应该由企业自己去评定推荐 ，，，，，，，由政府来审核 。。。。。”市人大代表、珠海九州ku游官网生物科技股份有限公司董事长、总司理董凡体现 ，，，，，，，珠海明确提出建设“人才高地”令人振奋 ，，，，，，，但现在的人才政策以学历和职称作为评定人才的主要标准 ，，，，，，，对实体经济尤其是民营企业而言很不适用 ，，，，，，，险些不可操作 。。。。。好比在他的企业 ，，，，，，，博士、硕士一进来就要签署保密协议 ，，，，，，，未经批准不可私自揭晓论文 ，，，，，，，而评职称又恰恰需要揭晓论文 。。。。。？？？？？？墒敲裼笠涤侄嘁远烂琶丶嘉 ，，，，，，，一旦论文揭晓可为内行的偕行节约不少时间和本钱 ，，，，，，，对掌握焦点手艺的企业将带来不可估量的损失 。。。。。
董凡忆及上世纪90年月初其刚到丽珠医药时的情形 ，，，，，，，那时企业可以自行调干部、调户口 ，，，，，，，“（董凡栖身的）统一个宿舍没一个本科学历的 ，，，，，，，许多都是来自内地的副厂长或司理 ，，，，，，，可是丽珠集团生长到现在的规模 ，，，，，，，他们起了很大的作用” 。。。。。
董凡体现 ，，，，，，，用人单位最清晰“什么人是我用得上的、什么是最有价值的” ，，，，，，，因此建议由包括行政事业单位在内的用人单位来遴选、界定人才 ，，，，，，，而政府则凭证用人单位的年纳税额等客观经济指标等决议其人才指标 ，，，，，，，并对用人单位推荐的人才举行审核 ，，，，，，，有利于人才真正地享受到人才政策 。。。。。 (本报记者 张文单)
